中山市小水电管理总站     黄春晓

为了水资源的统一调配和管理上的方便，五桂山区原属部分镇区管理的水库、电站由市政府统一收回后，由市小水电管理总站统一实施管理。目前小水电辖管有8座水库和2宗电站和协管3座山塘和5宗电站，由于工程大多处于五桂山山区，是五桂山三防工作之重点，上级主管部门对该管理总站的防汛工作十分重视，多年来对小型水库进行除险加固建设，使辖管工程的安全现状有了很大的改善，消除了大部分工程隐患，工程管理水平上也有了较大的提高。围绕进一步解放思想的指导精神，结合“如何抓好水库管理工作”，认真分析和把握当前工作的现状，努力查找当前影响和制约所辖水库、电站发展的难题，找准找实发展工作新思路。

一、打造“学习型”水库管理单位

打造一支爱学习、肯吃苦、讲奉献、能创新的职工队伍，是建立“学习型”水库，加快水库事业发展的必然要求。各水库、电站虽有专人值班管理，但管理人员的专业知识普遍较低，应加强培训，不断提高水库管理水平，把加强干部职工的教育培训工作作为一项长期性工作来抓，认真结合总站实际情况及各股室需求，定期或不定期开展各类学习活动。以水库、电站运行管理知识作为培训考核的重点，积极组织对水库管理人员、技术人员、维修养护人员等进行培训，将学历教育与岗位证书培训相结合，将脱产学习与在职日常培训相结合，将长期培训与短期轮训相结合，进一步加强干部职工对水库、电站运行管理知识的了解，不断提高干部职工的文化素养和专业技能，逐步建立起适应新形势要求的水库管理队伍。同时激发职工的学习热情，将学习引入到每一位职工的工作和生活当中，勤于思考，互相交流，带着问题学，结合水利工作学，结合自己的思想学，结合工作的实际学，努力把水利工作中的热点和难点问题学深学透，使水库管理队伍走向正规化、稳定化、专职化，有效推动单位各项工作的开展，开创工作新局面。

二、打造“花园式”水库管理单位

水利行业是艰苦的事业，水库又是水利行业中比较艰苦的地方，单位所辖管水库、电站大多地处偏僻，如何利用好有限的土地资源，把水库周围的环境绿化好、美化好，打造出适宜居住，能把人留住的一片绿地，是我们新面临的课题。我们要坚持人与自然、水和谐发展，把绿化工作当作一项重要内容来抓，把绿化工作纳入每年的工程改造范围，认真规划，大力推进绿化步伐，改善生态环境。要根据各水库、电站地形，土壤等实际情况，宜树种树、宜花种花、宜草种草，打造“花园式”库容库貌，使水库面貌焕燃一新，长坑三级水库周围绿化环境就是我站所辖水库的一大亮点。但利石电站和石寨电站周边山体、植被受到破坏，水土流失严重，为防止水土流失，改善周围生态环境，应科学有效地采取措施恢复植被，开辟一片“春季有花、夏季有荫、秋季有果、冬季有绿”的工作环境，如长坑三级水库一样以绿色、美丽、文明的形象展现在人们的面前。水库、电站的每一点变化都凝聚着驻库人员的汗水，同时提高他们的爱绿和护绿意识，加强日常管理与维护，鼓励他们以站为家，以库为家，营造和谐秀美的生态环境，建设绿色中山。

随着形势的不断发展，现代水利的内涵越来越丰富，工作领域越来越广，社会对水利的要求和期望也越来越高。过去的07年单位有较好的工作目标，有较好的工作氛围，有较好的工作业绩，有较好的单位形象，继续在新形势下找准定位、创新思维、锻炼队伍，不断拓展水利发展的空间，更好地为当地经济建设和社会发展的大局服务。