本站讯（通讯员  钟水菊）10月31日，中山市水利系统各镇区水利所正副所长、直属单位中层以上领导干部以及该市水利局局机关工作人员共190多人，参加了该市水利局召开的“水利要发展，我该怎么办”动员会。该局李达明局长、赵彬炎副局长分别在会上作了发言。

据了解，近年来，中山市水利系统先后获得了“全国水利系统先进单位”、“全国水利系统‘四五’普法先进集体”等殊荣，三防、政务、信访、水资源、水政、信息化等工作都获得了上级的肯定。为进一步反思工作中存在的不足，切实增强广大干部职工促进中山水利新一轮发展的责任感、紧迫感、使命感，激发做好水利工作的积极性、主动性和创造性，该局党委决定在全市水利系统广大干部职工尤其是青年骨干中开展“水利要发展，我该怎么办”的大讨论活动，并于10月31日召开了活动的动员会。

会上，赵彬炎副局长就中山水利工作所取得的成绩、存在的不足及努力方向进行了深入、系统、全面的分析。他指出，中山市水利部门根据自然条件和经济社会发展的特点，不断创新工作思路、方法和手段，积极实践和探索治水新路子，实现了七个转变，即“治水理念从人定胜天向人水和谐相处转变；工作思路由传统追求工程安全的“小水利”建设观向效益多元化的“大水利”建设观转变；工作方式由过去的粗放管理向依法管理、科学管理转变；水利管理体制由不够畅顺向统一规范转变；水利投入主渠道由财政单一投入向多元化投入转变；防灾减灾工作上由工程防（减）灾为主向综合防（减）灾转变；工作作风上由被动服务向主动服务转变”，做到确保水安全、管好水资源、改善水生态、塑造水文化，水利建设的投资效益显著增强，水利对经济社会的贡献率较大提高。但是，当前水利工作仍然面临主、客观方面的不少挑战。客观上主要存在防御洪涝的能力不足、水资源的调配水平不高、水环境的治理力度不够、全社会水患意识不强等问题，主观上存在人才队伍整体素质还不能适应水利事业发展的需要、部分干部职工缺乏开拓进取精神等问题。种种因素造成中山水利发展与经济社会发展还不很协调，水利不能完全适应经济社会可持续发展的需要，遗留问题多、历史欠账多，新情况、新矛盾不断出现。有鉴于此，赵副局长最后提出，中山水利必须走可持续发展道路，努力担负起加快水利发展、转变水利发展模式这两大使命，水利人必须在思想观念、治水思路、工作方式、自身能力上与之相适应、相匹配，强化忧患意识，围绕肩负的历史任务，用坚定的理想、强烈的责任、出色的能力、一流的业绩和良好的形象在中山水利史上写下光辉的一页。

最后，该局李达明局长作了发言。他强调，一是必须把握好当前水利形势，要将水利部门的职责融入全市的大环境中，将政策性和灵活性结合，廓清思路，促进发展。二是要增强干部职工责任感。充分发挥积极性、主动性和创造性，在自己的职责范围内要勇于承担责任。工作中既要积极主动地思考，做到深思熟虑，又要注意集思广益，充分发挥集体的智慧，始终把握发展的主动权。三是要切实提高能力。不断拓宽干部职工视野，丰富干部职工知识，提高干部职工应对各种问题的能力，加强团队学习，特别是法规、制度的学习，营造全员学习的氛围，通过学习提高大家沟通交流的能力。四是要继续完善各项制度。对与当前形势和条件相适应的制度，要继续坚持；对过时的制度要进行改革。通过制度建设，规范单位的运作，积累发展的势能，更新发展的理念，提高发展的层次，实现加快发展、全面发展、可持续发展。

                       李达明局长在动员会上讲话

                     赵彬炎副局长在动员会上讲话

                                动员会现场一

                               动员会现场二