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本年度的党支部工作，在局党委的直接指导下，通过全体党员的努力，顺利地完成本年度的学习、党建等各项任务。现就主要工作小结汇报如下。
一、主要工作
㈠党员的学习教育方面。
⒈学习。坚持经常教育，结合 "理想、责任、能力、形象"教育活动，进一步贯彻党章，运用党课、专题生活会、电化教育等形式抓好党员学习教育工作，确保党员受到经常教育。
一是为党员干部订阅学习资料，进行自我教育。2006年，征订了党刊《南方》，党报《南方日报》、《中山日报》，做到党员人手各一份（册），为党员干部订阅了《反腐倡廉教育读本（2006）》、《学习贯彻党章知识问答》等读物。
二是利用局机关内部办公网和中山市水利网站，学习省市及中共中央的有关时事政治，特别是学习十六届六中全会关于建设和谐社会的重大战略部署，以及学习了《江泽民文选》的精神以及纪念红军长征70周年的有关精神。
三是上半年组织全体党员干部参观了我市"党风廉政建设、预防职务犯罪"教育图片展览。充分利用我市廉政教育基地的资源，发挥教育的基础作用，积极开展新形势下职务犯罪的预防，扎实推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。
四是利用9月份的4个星期五下午，组织机关党支部全体党员收看内部电教片。
五是外出参观学习。3月16～17日由李达明局长率局机关42名党员干部前往河源、东莞等地参观学习。9月15日由赵彬炎副局长带队，组织全体党员前往市文化艺术中心、三乡镇政府艺术中心参观,并在三乡镇政府艺术中心观看电影《夜宴》。
⒉按照上级的部署和局党委的安排，广大党员积极行动，以昂扬的斗志，饱满的精神面貌，投身于如下教育活动，包括：
①参与2006年市直机关的排头兵实践活动。市直机关排头兵实践活动简报第37期登载《市水利局开展"五项行政"争当排头兵》，宣传了市水利局的廉洁行政、开门行政、依法行政、便民行政、惠民行政的具体做法。
②参与在全市开展的水利系统民主评议行风活动。市行评办评价：本局的行评活动呈现早、深、广、强、实等特点。3月16～17日，李达明局长率局机关42名党员干部前往东莞等地学习取经，找差距、学先进。7月14日上午，市水利局李达明局长作客中山广播电台《周五行风直播室》，与广大市民进行了"加强行风建设，构建人水和谐环境"为主题的交流。4月24-27日，赵彬炎副局长率市水利系统行风评议办公室同志，就水利开展行风评议的前期工作、制订的措施和计划、热点和难点、意见和建议等问题，分5片对局下属7个单位及24个镇区水利所展开调研。6月1至12日，由赵彬炎副局长率领中山市水利系统民主评议行风活动领导小组办公室的有关同志，利用近半个月的时间，马不停蹄，分别深入到全市24个镇区，登门拜访当地镇委政府分管党群和分管水利的领导总共达67人，就水利局机关及其工作人员在政风行风等方面存在的问题，当面座谈征询各镇区党政的意见。
③参与治理商业贿赂专项工作。按照市纪委监察局的部署，我局成立了领导机构，制定了工作方案及职责分工，召开了2次专题会议，召集该市水利施工企业、监理单位、设计单位、质监单位等共17家（其中12家省市水利施工企业、2家设计单位、2家监理公司、1家质监单位）负责人，就水利系统治理商业贿赂专项工作进行座谈。市水利系统治理商业贿赂专项工作领导小组全体成员、市治理商业贿赂专项工作领导小组办公室2名成员参加了会议。李达明局长、赵彬炎副局长亲自参加会议并作指示。市纠风副主任顾竹林带领市治理商业贿赂专项工作检查组认为，市水利局贯彻治理商业贿赂的精神是坚决的，态度鲜明，措施得当。
④参加2006年度市水利系统8月10-11日举办为期两天的纪律教育月活动。听取了市文明办陈旭主任主讲《弘扬社会主义荣辱观，加强公民道德教育》、市委宣传部理论科元维社科长主讲的《当前国际形势分析》，观看了反腐倡廉教育片：《欲壑难填》、《忏悔录》。
⑤参与在全市水利系统开展"水利要发展，我该怎么办"活动。紧紧围绕"水利要发展，我该怎么办"这一主题，各个党员从近年水利的发展成效、当前水利发展存在的困难与挑战，以及如何从水利的可持续发展中，增强个人的责任意识和使命感。
⑥发起《扶贫济困，共建和谐新农村捐款倡议书》，为阜沙镇阜东村的贫困户助学捐款。共捐得善款1.65万元，作为该村的助学基金。
㈡组织建设方面。
⒈发展党员情况。本年度收到入党申请书2份、确定为入党积极分子并成为发展对象的3人，新吸收入党1人，由预备党员转为正式党员的6人。
⒉举办入党宣誓仪式暨入党积极分子培训班。于6月28日下午在局八楼会议厅，结合迎接中国共产党建党85周年，举办入党宣誓仪式暨入党积极分子培训班， 邀请中山党校覃自觉教授上党课《党员如何在十一五规划中发挥先锋作用》，参加该班的人员有：入党申请人、入党积极分子、预备党员、未宣誓的正式党员。
⒊制订了《2006年度市水利局机关党支部组织生活安排计划》，对6个党小组活动、支委生活会、支部生活的活动组织、活动内容、活动的要求等作了具体的规定。
㈢党员在各自的岗位上发挥战斗堡垒作用方面。
2006年在全体党员干部的努力下，中山市水利工作获省市多项殊荣，涌现出一批先进集体和个人，是中山市水利系统历年来所受表彰最多的一年，充分体现了水利人"负责、献身、求实"的水利行业精神。例如：
⒈计财、工管、信息党小组：
在审计、财务管理、工程管理、信息化方面取得可喜成绩。特别是信息化工作，强化责任，通过强化管理，提高技术和管理水平，把工程的故障率降到了最低，取得了主干网络故障率小于0.01%的好成绩。在抗卸台风"珍珠"、"派比安"期间，通过三防指挥中心的展示平台，收集和展示水位、雨量、灾害天气、台风路径、工程状况等信息，并通过视频监视系统，让领导了解重点水利设施的现况，为三防指挥部成功指挥全市抗御台风"珍珠"、"派比安"，发挥了应有的作用。"十百千万"干部下基层驻农村，驻村的同志工作负责，挂钩的领导李局长作风深入，累计到点次数23次，帮助解决突出问题13 宗。扶持公有物业资金182 万元，帮助发展公有物业厂房2个。落实农桥农路及内河涌整治资金60.7万元。累计共投入资金240多万元。扶贫村的工作得到了当地党政领导的肯定及群众的好评。工程管理方面，对全市砂石临时堆放场进行统一规划、审批全年共核发河道管理范围临时堆放许可证80个，有效地制止砂石场乱堆、乱放，消除大堤管理隐患；对河道采砂许可申请实行严格管理，全年共核发采砂许可证209个，水事秩序明显好转。
⒉组织、科教党小组：
主要是按照局党委的部署，具体落实本系统有关市直机关排头兵实践活动、民主评议行风活动、治理商业贿赂专项工作的组织实施工作，以及市三防办升格、中顺大围管理处升格和中顺大围中层领导职位竞争上岗工作。工会工作、职教工作等得到省市的肯定，2006年水利局获广东省"创争学习型组织、争做知识型"活动"十佳"单位荣誉称号，被市推荐为广东省群众体育先进单位。工委会被省水利厅评为广东省水利系统开展"职工有困难找工会"活动工作先进单位。
⒊水资源、法规、水政支队党小组：
在水资源的管理、水法规的宣传、水利执法等工作走在全省的前列，特别是组织完成了《中山市水资源综合规划》评审工作，这是继佛山、东莞两市之后，我省第三个通过专家评审的地级市。还有效地配合市政府清理违法建设专项整治行动。中山市水政监察支队代表市水利局的执法形象，荣获"广东省先进集体"称号。市纪委把市水政监察支队的先进事迹印发全市，作为2006年全市开展纪律教育学习月活动的正面典型，加以宣传推广。
⒋三防办党小组：
尽管遇上今年汛情的暴雨日数多、台风多、咸度高两多一高的特点，市三防办的工作有条不紊，为成功防御全年的水旱灾害，实现了安全度汛，作出了积极的贡献，得到省、市的表彰，市防汛防旱防风指挥部办公室荣获广东省抗洪救灾模范集体、中山市第七届模范集体的称号。
⒌建设、农水党小组：
不断加快城乡防灾减灾工程建设步伐，各项工程建设进展顺利，共完成工程招标56宗，涉及总中标金额16173.33万元。工程招标情况良好，纪检和监察单位并未收到违法违规行为的投诉。搞好小型水库加固达标；严格执行水土保持审批制度，加强对水土流失的监测及治理；抓好内河整治，营造碧水工程；抓好农田基本建设，特别是现代化水利园区的建设；为配合全市新一轮的内河涌整治工作，经过深入各镇区进行大量的调查研究，制定了新一轮的内河涌整治方案。配合市政府解决我市外来水库移民历史遗留问题，工作进展顺利。
⒍办公室党小组：
工作作风、服务质量和效率有新的转变，办事的规范化、科学化、公开化有新的起色，政务公开、信息报送工作有新的成绩。①今年1-11月有160多篇信息被省委省政府办公厅、省水利厅及市委、市政府采用。其中，《中山市水库后期移民扶持工作的问题和建议》一文被省领导批示。在全市党委系统的信息考核中总分名列全市第二，质量和数量均名列前茅。利用中山水利网站这一宣传阵地，至12月已发布全市水利动态信息1000多条，访问量达10万多人次，并有300多条信息被水利部网站、中国水利网站、南方日报等省级以上媒体采用。认真办理人大建议和政协提案作为改进自身工作、提高行政能力的一项重要措施来抓。②今年是我局承办建议提案以来承办件历史最多的一年，共有建议提案12件，其中内河整治为全市重点建议。受到代表委员们的高度肯定，普遍表示满意。③全部完成局7个直属单位档案目标管理晋升省特级的任务。结合档案目标管理升级，共收集整理各档案10826卷（盒、册），其中文书档案413卷（盒）、水利工程档案4577卷（盒）、其它档案5836卷（盒、册、件）。继续抓紧《水利志》的修编，经过4年多的努力，已完成《水利志》全部章节共14部分近30万字的编写工作，目前《水利志》已进入第4稿的修改及补充资料阶段，计划于今年年底前完成送审稿，并争取在明年2月份印制成书。④投入13万元对服务窗口大堂天花、停车场、附楼以及水池环境进行翻新改造工程，使机关办公环境大为改观, 极大改善了机关工作人员的办公条件和机关形象。
二、存在问题
㈠支部活动的计划性还不够强；
㈡党小组开展活动的情况不平衡；
㈢一些党员的开拓进取精神不足。
三、2007年的工作设想
明年的工作，主要是围绕局党委的中心工作来开展，具体以李达明局长的年终总结报告所提出的任务和要求为准。
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